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Pflege heißt für uns, Patienten und deren Angehörige / Zugehörige in existenziellen Lebenssituationen zu versorgen, zu begleiten, zu motivieren, zu aktivieren und zu beraten. Zu unserem Pflegeverständnis gehört ebenso die Fähigkeit und Bereitschaft empathisch zu handeln, die ethische Kompetenz, die kontinuierliche Bereitschaft das eigene Wissen aktuell zu halten, die Bereitschaft zur Kooperation und Kommunikation, die Reflexion des eigenen Verhaltens und der offene Umgang mit Fehlern.

Wir konzipieren, realisieren, dokumentieren und evaluieren Pflegeleistungen in Absprache mit den von uns zu pflegenden und zu betreuenden Menschen. Wir unterstützen das Recht der zu pflegenden und zu betreuenden Menschen auf umfassende Information über ihren Gesundheits- und Pflegezustand.

Unsere Arbeit im Team

Wir übernehmen im Team und in der Institution Verantwortung und achten auf den Kompetenzbereich anderer Berufsgruppen. Zu unserem Führungsverständnis gehört es, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wertschätzend zu behandeln, partizipativ zu führen und ihren Potentialen und Kompetenzen gemäß einzusetzen und zu entwickeln. Unsere Stationsleitungen verfügen alle über einen Stationsleitungslehrgang, die stellvertretenden Stationsleitungen ebenso. Die Aufgaben- und Kompetenzen der unterschiedlichen Funktionen sind in Stellenbeschreibungen festgelegt.

Zeit für Pflege

In unseren Stationen werden wir unterstützt durch Stationssekretärinnen, Versorgungsassistenten, Hol- und Bringedienst (einschl. Patiententransport) und Ehrenamtliche, auch ehrenamtliche Demenzbegleiter, die wir selbst rekrutiert und qualifiziert haben. Damit bleibt für uns die Arbeit am Menschen im Vordergrund!

Unser Angebot für Sie

Deine Weiterentwicklung bei uns

Professionelle Pflege erfordert hohe fachliche Kompetenz, deshalb fördern und fordern wir lebenslanges Lernen entsprechend individueller Interessen. Wir bieten ein vielseitiges Angebot von inhouse-Schulungen über den gesetzlich vorgegebenen Rahmen hinaus

Unser Bewegungskonzept umfasst das problemlösende und bewegungstherapeutische Behandlungskonzept nach Bobath und Kinaesthetics.

Neues aus dem Albertinen Krankenhaus

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Wie man Pflegekräfte aus dem Ausland gewinnt

Pflegedirektor Alberto Da Silva Correia in einem Büroraum im Albertinen Krankenhaus, Albertinen Haus, Hamburg-Schnelsen

Alberto Da Silva Correia, Pflegedirektor im Albertinen Krankenhaus und Albertinen Haus, sprach im Podcast "Klinikhelden", den der Verband freigemeinnütziger Krankenhäuser Hamburg ("Die FREIEN") in Kooperation mit dem Hamburger Abendblatt produziert, über die Gewinnung von Pflegekräften aus dem Ausland. Mit der Integration ausländischer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter habe das Albertinen ganz überwiegend sehr gute Erfahrungen gemacht, betont Correia. Allerdings gebe es nach wie vor administrative Hürden für Arbeitssuchende aus Drittländern. Hier müsse die Politik nachbessern.

Aktuelle Stellen aus dem Pflegebereich im Albertinen Krankenhaus